为推动“五除”、“四查四促”以及 “抓促”等专项活动的有效开展，红旗区法院做到“四个强化”：

    一是强化学习。出台周学习季测试制度，结合各项活动方案，制定详细的学习计划，确定每周五下午为学习时间，坚持集中学习和分支部学习讨论相结合。内容涵盖政治理论、政策、法律法规等，并要求有学习心得体会。建立干警个人学习档案，每季度要对全体干警进行测试，测试成绩装入档案，作为考察综合素质的一个方面。

    二是强化制度。建立周二信访例会制度，由全体党组成员、信访案件承办人参加专题会议，逐案研究对策，督办进度；完善修订部门和法官工作绩效考核规定，实行月通报季考核年综合的考核方式，既杜绝年中松懈、年底突击的现象，又作为奖优罚劣的重要依据。同时严格落实日常各项工作制度，审判制度等。

    是强化纪律。在正面教育和制度约束的基础上，加大对干警作风纪律的督察力度。院纪检监察部门不定期到每个部门进行明察暗访，重点检查干警上下班是否准时，工作时间是否从事与工作无关的事情，中途是否有脱岗，工作是否拖沓，对当事人的态度是否“冷、横、硬、推”，庭审是否规范，着装是否标准等，并对督察结果进行全院通报。

    四是强化监督。在法院内部监督的同时，创新监督机制，主动邀请检察机关对执行工作进行法律监督。在红旗区法院“春季集中执行”专项活动中，市、区两级检察机关民行处的领导均担任活动领导小组的副组长、成员或监督评查组的组长，给予执行活动全过程的监督。同时积极实行“阳光审执”，裁判文书上网率达到100%，拓宽网络视频开庭直播案件的范围。