自“两评查”活动开展以来，红旗区法院立足实际，通过院党组领导率带头开示范庭、邀请区人大代表政协委员“上门评卷”、组织院业务精英举行裁判文书纠错点评会等方式，立足发现问题、解决问题、提高能力，多项措施积极推动两评查活动顺利开展，取得明显效果。

    一、强化思想认识。各部门充分认识到“两评查”对于提升队伍素质和审判质量的重要意义，紧密结合审判工作实践，通过开展庭审评查和裁判文书评查活动，找差距、补短板、练真功、求实效，努力提高庭审规范化水平和裁判文书质量，切实提升司法公信力。

    二、加强组织领导。开展“两评查”活动，是全员岗位大培训活动的重要项目，院党组高度重视，切实把“两评查”活动摆到重要位置，成立活动领导小组，主要领导亲自抓，分管审判业务副院长具体抓，充分发挥审判业务部门和审判管理部门的作用。

    三、落实具体分工。为确保“两评查”活动取得实效，红旗区法院出台了《开展庭审评查和裁判文书评查活动的通知》、《庭审评查活动实施方案》、《裁判文书评查活动实施方案》以及每一阶段及时下发具体活动安排等相关文件，明确各庭室具体任务、组织方式、方法和相关要求，从制度层面上确保活动有章可循。

    四、突出活动重点。以提高法官审判业务能力为主要内容，实现“三个提升”为总体目标，组织立案、审判、执行。技术保障、综合管理等部门，紧贴职能任务和工作实际，采取多种形式开展岗位培训和技能竞赛，促进法院队伍素质的全面提升。

    五、注重结果应用。通过评查遴选出一定数量具有示范作用的优秀庭审和优秀裁判文书，作为法院案例教学、现场教学的教材。把庭审评查和裁判文书评查结果记入法官业绩档案，纳入绩效考核范围，进一步激发干警钻研业务，提高能力的积极性。