为有效化解社会矛盾，认真解决涉诉信访突出问题，缓解日益严重的信访案件压力，红旗区法院新一届领导班子自2011年3月就任以来高瞻远瞩、及早部署，先后出台六项措施，扎实推进涉诉信访工作开展。

一是继续增强干警信访工作理念，严格落实工作责任制度。新一届党组在第一次全院干警大会上对当前信访工作的形势、法院面临的巨大压力进次强调，教育广大干警增强信访工作观念，树立“信访工作一盘棋”理念。继续落实信访案件工作责任制度，严格做到每一起案件任务到人、责任到人，形成以包案责任人为主线，主管院长和部门负责人积极配合的多方联动处理机制。

二是积极开展自查自纠活动，预防排查信访“起火点”。全院各业务部门，特别是信访问题比较突出的民事、执行等部门要持续不断地、认真进行案件排查工作。排查对象除了一些重复访、长期访等案件外，针对存在有信访隐患苗头的案件，一定要及早排除，遏制在萌芽状态。

三是狠抓案件审执质量，从源头上杜绝信访案件的发生机率。审执一线法官要牢固树立为民司法、“先当好信访员，再当好法官”理念，继续加大案件调解力度，将调解工作深层次贯彻到诉前、诉中、执行等各个环节，保证案件审执质量，从源头上杜绝涉诉信访案件的发生，保持涉诉信访案件总量只减不增。

四是积极寻求上级部门协助，建立涉诉信访处理联动机制。多部门联动配合是处理涉诉信访案件的有效途径，红旗区法院将紧紧依靠上级法院以及区委、区人大、区政府的支持和协助，不断借助人大代表、政协委员、廉政监督员、人民陪审员等社会力量，积极通过运用法律、行政、经济等手段，促使上访户息诉罢访，做到案结事了。

五是继续畅通群众来访渠道，开展大接访活动。红旗法院将继续通过公告栏、院网站等发布公告，公告院领导集体大接访的时间、地点；继续实行天天院长接访日制度，接受群众日常来访。

六是实行涉诉信访月通报例会制度，群策群力、把脉问诊老大难案件。根据《红旗区法院涉诉信访月通报考评制度》的规定，红旗区法院严格执行涉诉信访案件月通报例会制度，每次例会，院党组将就上月份未结涉诉信访案件听取汇报，逐案督办，共同剖析案件形成原因，商定化解方案。